Szanowni Państwo,

w naszej prezentacji z serii #5naPiątek zapraszamy Państwa do obejrzenia materiału, w którym mec. Aleksandra Baranowska - Górecka i mec. Kinga Słomka omawiają zasady dotyczące kwarantanny oraz izolacji pracownika w związku z pandemią.

Link do filmiku znajdą Państwo TUTAJ

Szanowni Państwo,

Dla tych z Państwa, którzy nie mieli czasu być z nami w piątek, 29.05.2020, przesyłam nagranie webinaru – mówiliśmy o tarczy 4.0 i nowej ustawie o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców.

Tarcza 4.0 i inne przepisy - webinar by SDZLEGAL SCHINDHELM 29.05.2020

Szanowni Państwo!

W poniedziałek obchodziliśmy drugą rocznicę obowiązywania przepisów RODO. Zatem kolejny podcast SDZLEGAL SCHINDHELM musiał być z tego obszaru. W jubileuszowym nagraniu, razem wraz z mec. Aleksandrą Baranowską-Górecką i mec. Anną Materlą z naszego działu ochrony danych osobowych, analizujemy ryzyka wycieku danych osobowych w okresie pandemii COVID-19.

W podcaście odpowiadamy na następujące pytania:

1. Czy to, że w czasie pandemii żyjemy wolniej, mniej się przemieszczamy sprawia, że jest mniejsze ryzyko wycieku danych?
2. Czym jest w ogóle wyciek danych, stanowiący naruszenie bezpieczeństwa danych w rozumieniu RODO? W jakich sytuacjach do niego dochodzi?
3. Czy w związku z wyciekiem danych RODO przewiduje jakieś obowiązki? Jakie?
4. Jakie mogą być skutki niedokonania zgłoszenia?
5. Czy obowiązki związane ze zgłoszeniem zostały jakoś wyłączone, albo ograniczone w związku z epidemią?

Link do podcastu 👇

Ryzyko wycieku danych osobowych w okresie pandemii COVID 19 podcast by SDZLEGAL 28.05.2020

Szanowni Państwo,

Zapraszamy na kolejny podcast by SDZLEGAL SCHIDNHELM ! Tym razem ciut dłuższy (25 min.) ale temat ważny.

Wraz z mec. Dominiką Szachniewicz oraz mec. Aleksandrą Baranowską – Górecką porozmawiamy o tym, jak skutecznie zwolnić pracownika w czasie pandemii i odpowiemy na pytanie, czy można to zrobić na odległość?

W podcaście znajdziecie odpowiedź na pytania:

1. Czy pracodawca nadal może rozwiązać umowę korzystając z poczty? Czy w związku ze zmianą sposobu doręczeń przesyłek poleconych pracodawca otrzyma potwierdzenie odbioru?
2. Czy pracodawca może w jakiś inny sposób rozwiązać umowę o pracę na odległość? Pracownika nie ma w zakładzie pracy w związku z epidemią, nie ma możliwości spotkać się z nim osobiście? Czy można np. zadzwonić do pracownika i złożyć oświadczenie ustnie?
3. Czy można rozwiązać taką umowę mailem? Czy konieczne jest wtedy skorzystanie z podpisu elektronicznego?
4. Jak technicznie zorganizować doręczenie pracownikowi wypowiedzenia drogą mailową - czy można zorganizować  spotkanie on-line?  
5. Czy takie spotkanie może zostać nagrane (po to, żeby ewentualnie wykorzystać je w sądzie jako dowód)?
6. Na co jeszcze powinien zwrócić uwagę pracodawca organizując takie spotkanie, zwłaszcza pod kątem ochrony danych osobowych?

Link do podcastu 👇

Zwolnienie pracownika na odległość - podcast by SDZLEGAL SCHINDHELM

Szanowni Państwo!

Zapraszamy na kolejny podcast. Tym razem nasi eksperci: mec. Martyna Dziedzic i mec. Wojciech Zając, Partner w SDZLEGAL SCHINDHELM, wzięli na warsztat zwolnienia grupowe i indywidualne z przyczyn nie leżących po stronie pracownika.

Odpowiadają w nim na pytania dotyczące wyboru pracowników dozwolnienia w ramach procedury zwolnień grupowych:

1. Kiedy pracodawca musi stosować kryteria doboru do zwolnienia?
2. Jakie to mogą być kryteria?
3. Czy mogą być różne kryteria np. dla tej samej grupy. Co w sytuacji gdy w jednym czasie zwalniamy pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach?
4. Gdzie należy wskazać te kryteria?
5. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy w sytuacji niewskazania kryteriów doboru?

Link do podcastu 👇

Zwolnienia grupowe - kryteria doboru pracowników PODCAST by SDZLEGAL SCHINDHELM

Szanowni Państwo,

prawnicy Kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM, mec. Kinga Słomka, mec. Dominika Szachniewicz, mec. Aleksandra Krawczyk oraz mec. Wojciech Zając (Partner w SDZLEGAL SCHINDHELM), nagrali dla Państwa kolejny krótki (15 min.) podcast dotyczący zagadnień związanych z tarczą antykryzysową, prawem pracy i prawem upadłościowym.

Nasi specjaliści odpowiadają na  trzy ważne pytania:

1. Zbliża się koniec kwietnia czyli pierwszego miesiąca, za które ma być udzielone wsparcie. Czy jeśli ktoś złożył wniosek, a nie dostał informacji zwrotnej, powinien podjąć jakieś działania? Jakie mogą być konsekwencje zaniechania?
2. Czy można obniżyć wymiar „etatu” zleceniobiorcy?
3. Dofinansowania a upadłość; czym jest niewypłacalność i dlaczego to pojęcie jest ważne w kontekście  dofinansowania; dlaczego trzeba płacić kontrahentom, jeśli chce się dostać dofinansowanie?

Zachęcamy do posłuchania! Uwaga w trakcie podcastu nie został przywołany żaden paragraf §§§ 😉.

Link do podcastu 👇

COVID UNIT PODCAST BY SDZLEGAL 28.04.2020