Doręczenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę

Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z pracownikiem wymagania formy pisemnej.

  • Co to dokładnie oznacza według prawa?
  • Jak skutecznie doręczyć oświadczenie?
  • Czy pracownik musi podpisać dokument?
  • I co w sytuacji, gdy tego odmówi ?

Wszystkie powyższe wątpliwości, które dręczą wielu pracodawców, postaramy się rozwiać w tym odcinku naszej filmowej serii edukacyjnej. Przepisy dotyczące tych kwestii omówi Anna Berger, aplikantka adwokacka z SDZLEGAL Schindhelm.