Co trzeba wiedzieć, planując urlop zaraz po ponadmiesięcznym L4?_24.05.2024 r.

Po zwolnieniu chorobowym trwającym dłużej niż 30 dni obowiązkowo należy zrobić kontrolne badania lekarskie. Osoba, która nie ma aktualnego orzeczenia stwierdzającego zdolność do pracy, nie może zostać dopuszczona do wykonywania swoich obowiązków.

Co jednak, gdy długotrwałą nieobecność pracownik chce jeszcze wydłużyć o przysługujący mu urlop? Teoretycznie wrócił on już pracy, ale w praktyce wciąż go w niej nie ma i nie wykonuje żadnych zadań. Czy zatem zaświadczenie od lekarza jest potrzebne? Czy pracodawca może udzielić zgody pracownikowi na skorzystanie z urlopu zanim ten zgłosi się na badania?

Jak w takich sytuacjach interpretuje się przepisy w dzisiejszym odcinku naszego podcastu opowie radczyni prawna Marta Macyszyn - Śledzikowska.

Wszystkich pracowników i pracodawców, którzy stają przed podobnym dylematem oraz tych, którzy chcą być na taką ewentualność przygotowani – zapraszamy na seans!