Donoszenie w dobrej wierze nadal słabo chronione

Sygnalista to osoba, która działając w dobrej wierze i w trosce o dobro publiczne, ujawnia nieprawidłowości lub zachowania nieetyczne w miejscu pracy lub środowisku zawodowym, narażając się na mobbing, utratę pracy czy marginalizację zawodową.

W Polsce sygnaliści uznawani są za donosicieli, a ponadto brakuje przepisów, które wprost regulowałyby ich prawa i obowiązki, a także zapewniały im stosowną ochronę. W związku z tym pojawiają się pytania czy pracownik, kierując się dobrem pracodawcy, powinien zawiadomić pracodawcę o nieprawidłowościach w firmie? Jakie korzyści mogą płynąć dla pracodawcy z faktu, że ma u siebie sygnalistę? A także jak powinien zachować się pracodawca, gdy otrzyma informację o uchybieniach?

Na wszystkie z tych pytań znajdą Państwo odpowiedź w artykule radcy prawnego Katarzyny Gospodarowicz zamieszczonym w Rzeczpospolitej z dnia 09 kwietnia 2015 r., który dostępny jest tutaj.