Najważniejsze informacje dla pracowników z Ukrainy oraz ich pracodawców

W związku z inwazją wojsk rosyjskich oraz ogłoszeniem stanu wojennego na Ukrainie, poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące pracowników pochodzenia ukraińskiego oraz nasze rekomendacje w tej kwestii.

Dochodzą do nas pierwsze głosy na temat mobilizacji obywateli Ukrainy do wojska. Część pracowników pochodzących z tego kraju nie stawiła się dziś w pracy, gdyż zdecydowali się wyjechać do swoich rodzin. Wiemy również, że otrzymujecie Państwo dużo pytań związanych z sytuacją legalizacji i ewentualnego powrotu pracowników z Ukrainy do Polski.

W zaistniałej sytuacji oferujemy Państwu wsparcie prawne. Możemy spotkać się
z pracownikami z Ukrainy na miejscu – w Państwa przedsiębiorstwie – i przedstawić im ich możliwości w sytuacji ewentualnego wyjazdu i powrotu do Polski.

W przypadku decyzji pracownika o wyjeździe na Ukrainę, jeśli zamierza później wrócić
do pracy, rekomendujemy udzielania na ten okres urlopu wypoczynkowego
lub bezpłatnego. W przypadku porzucenia pracy może bowiem dojść do uchylenia
lub cofnięcia uzyskanych oświadczeń o powierzeniu pracy oraz zezwoleń na pracę,
a  wówczas proces legalizacji będzie trzeba rozpoczynać od nowa. Przypominamy również,
że zarówno urlop wypoczynkowy, jak i bezpłatny wymagają wniosku pracownika.

Będziemy informować w przypadku pojawienia się nowych informacji w tej sprawie. 
Na bieżąco monitorujemy sytuację i pozostajemy do Państwa dyspozycji przez cały czas.   
Poniżej podajemy dane kontaktowe do naszego zespołu ds. cudzoziemców:

 

Wrocław, 24.02.2022

Katarzyna Gospodarowicz                                         Michalina Glapińska

Katarzyna.gospodarowicz@sdzlegal.pl                    Michalina.glapinska@sdzlegal.pl

+48 510 045 440                                                          +48 507 014 133

 

Autor: Katarzyna Gospodarowicz