Zmiany w umowach na czas określony i okres próbny

W zeszłym tygodniu uchwalono przepisy wdrażające dyrektywy UE w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (tzw. dyrektywa work-life balance).
 
W dzisiejszej #5naPiątek przyjrzymy się bliżej, wprowadzonym przez te regulacje, zmianom w umowach na czas określony i okres próbny. Omówimy m.in.:
◽ obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania współpracy nie tylko w umowach na czas nieokreślony;
◽ prawo do ubiegania się o przywrócenie do pracy;
◽ czas trwania umów na okres próbny i możliwość jego przedłużenia o nieobecność spowodowaną urlopem lub chorobą.
 
Temat przedstawi – debiutująca w naszym cyklu – Ewa Tonderys-Jedoń, radczyni prawna z SDZLEGAL Schindhelm.

Seria #5naPiątek to cotygodniowe materiały przygotowane przez ekspertów prawa pracy na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania.