Zastępowanie umowy o pracę inną umową: konsekwencje i kary, jakie grożą pracodawcom

Naruszenia, jakich dopuszczają się pracodawcy względem pracowników oraz odpowiedzialność, jaką można za to ponieść będą od teraz częstym tematem naszych odcinków.
W dzisiejszym materiale skupimy się na jednym z najbardziej powszechnych zjawisk łamania prawa, jakim jest zatrudnianie na tzw. umowy śmieciowe, mimo iż stosunek pracy wymaga umowy o pracę. To naruszenie może nieść za sobą poważne konsekwencje i grozi wysokimi karami grzywny.
Ale o tym – w jakich przypadkach są one uzasadnione,
kiedy pracodawcy mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności,
a także którzy zatrudnieni mogą dochodzić swoich praw –
opowie już Anna Berger aplikantka adwokacka z SDZLEGAL SCHINDHELM w załączonym filmie.

Seria #5naPiątek to cotygodniowe materiały przygotowane przez specjalistów SDZLEGAL Schindhelm na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania dotyczące prawa.