Wybrane przepisy przejściowe nowelizacji Kodeksu pracy

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy wymagają przepisów przejściowych. Dziś przedstawiamy niektóre z nich. Wybraliśmy te, które budzą najwięcej wątpliwości i o które pytają nas Państwo najczęściej.

Odpowiemy na pytania:
◾ o obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umów o pracę, zawartych przed 26 kwietnia;
◾ czy wszystkich, którzy zostali w tym roku ojcami obejmie urlop tacierzyński;
◾ kogo obejmie urlop rodzicielski w dodatkowym wymiarze;
◾ czy osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim w dniu wejścia nowych przepisów będzie naliczany zasiłek w wysokości 81,5% podstawy?

W odcinku wystąpiła mec. Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny i partner Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm.