Umowa na zastępstwo

Obniżenie kosztów i eliminowanie nadmiarowego zatrudnienia to dwie najważniejsze zalety umowy na zastępstwo.

• Na czym polega dokładnie taka umowa?
• Dlaczego jest elastycznym rozwiązaniem i dla kogo odpowiednim?
• Jakie warunki muszą zostać spełnione, by mogła być zawarta?

Dzisiejszy odcinek naszego filmowego cyklu, w którym przyglądamy się różnym zagadnieniom w prawie pracy, adresujemy przede wszystkim do pracodawców. Zrobimy jednak wszystko, by pracownikom także przemycić trochę informacji, które mogą się dla nich okazać przydatne lub ciekawe.

Zdefiniowany problem omówi mec. Irmina Dąbkowska-Kołodziejczyk, adwokat z Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm.

Seria #5naPiątek to cotygodniowe materiały przygotowane przez ekspertów prawa pracy na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania.