Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Czy pracodawca może przerwać zaplanowany urlop swojemu podwładnemu i wymagać od niego stawienia się w pracy?

Może! I to zgodnie z prawem.

Ale o tym:

• jakie okoliczności muszą zaistnieć, by mogło dojść do takiej sytuacji
• czy można odmówić
• oraz czego możemy domagać się w zamian

opowie w dzisiejszym odcinku mec. Martyna Dziedzic – adwokat z SDZLEGAL SCHINDHELM.

Seria #5naPiątek to cotygodniowe materiały przygotowane przez ekspertów prawa pracy na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania.