Informacje, które od teraz muszą się znaleźć w warunkach zatrudnienia

W tym tygodniu w życie weszły przepisy nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzające tzw. dyrektywę work life-balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.

Dziś zajmiemy się zmianą, która budzi najwięcej kontrowersji i na temat której otrzymujemy od Państwa mnóstwo zapytań. Będzie o treści warunków zatrudnienia przedstawianych pracownikowi przed podjęciem przez niego nowego stanowiska.

Do tej pory sprawa wydawała się dość prosta. Wystarczyły informacje o dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze urlopu czy długości okresu wypowiedzenia. Od 26 kwietnia do wymienionych warunków będą musiały zostać dopisane dodatkowe kwestie. I to właśnie o nich w szczegółach opowie w dzisiejszym odcinku naszej filmowej serii Irmina Dąbkowska-Kołodziejczyk – adwokat z SDZLEGAL Schindhelm.

Seria #5naPiątek to cotygodniowe materiały przygotowane przez ekspertów prawa pracy na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania.