Kontrole PIP i odpowiedzialność karna pracodawców – jak chronić firmę i managerów

Wykładowca:

Katarzyna Zielezińska-Pierzynka, Adwokat, Polska

Lokalizacja wydarzenia:

online

Trwanie:

10:00–11:30

Zawartość:

Razem z Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna "INVEST-PARK" (WSSE "INVEST-PARK") serdecznie zapraszamy na bezpłatny webinar, który poprowadzi adwokat Katarzyna Zielezińska-Pierzynka z Działu Prawa Pracy SDZLEGAL Schindhelm.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy coraz częściej staje się początkiem poważnych konsekwencji prawnych – w tym odpowiedzialności karnej osób zarządzających organizacją. Kiedy naruszenia z obszaru HR mogą skutkować mandatem, postępowaniem sądowym, a nawet zarzutami karnymi wobec pracodawcy czy managera? Jak w praktyce wygląda postępowanie w sprawach o wykroczenia i przestępstwa związane z zatrudnieniem? A wrzeszcie, jak skutecznie minimalizować ryzyka osobiste i biznesowe? To pytania, na które odpowiedzi należy znać, by bezpiecznie zarządzać przedsiębiorstwem. 

Zachęcamy do udziału w szkoleniu poświęconym wymienionym zagadnieniom.

W programie:

I    Reforma PIP – czego pracodawcy powinni spodziewać się w 2026 r.

• nowe uprawnienia inspektorów pracy
• zdalne kontrole i elektroniczna dokumentacja
• wymiana danych między instytucjami (PIP, ZUS, KAS)
• zaostrzenie sankcji i wzrost kar

II   Kontrola PIP w praktyce – przebieg i kluczowe momenty

• zakres kontroli i uprawnienia inspektora
• pierwsze godziny kontroli – najczęstsze błędy organizacji
• prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników
• dokumentowanie ustaleń i środki prawne stosowane przez PIP

III   Wykroczenia i przestępstwa w obszarze prawa pracy

• kto może ponosić odpowiedzialność (pracodawca, manager, HR, BHP)
• najczęstsze naruszenia i ich konsekwencje
• mandaty, wnioski o ukaranie i postępowanie przed sądem

IV   Odpowiedzialność karna pracodawców i kadry zarządzającej

• kiedy sprawa z kontroli trafia na wokandę
• rola inspektora pracy jako oskarżyciela publicznego
• ryzyko postępowań karnych w sprawach BHP i wypadków przy pracy
• środki zapobiegawcze (np. tymczasowe aresztowanie)

V    Jak chronić firmę i managerów – działania prewencyjne

• audyty i compliance w obszarze HR
• organizacja współpracy z inspekcją pracy
• procedury na wypadek kontroli i postępowania karnego
• budowanie kultury zgodności i zarządzanie ryzykiem

Zachęcamy do udziału!

---

Link do rejestracji: „Kontrole PIP i odpowiedzialność karna pracodawców – jak chronić firmę i managerów”