Zwolnienia lekarskie – przeciwdziałanie nadużyciom

Popularnie nazywane L4 to przywilej pracowniczy, z którego często korzystamy – w większości z uzasadnionych powodów.
Ale nie zawsze.

Osoby z infekcją mogą stanowić zagrożenie nie tylko dla zdrowia innych pracowników i ich rodzin, ale też dezorganizować pracę całych działów, a czasami zakładów pracy. Zwolnienie od pracy jest więc rozwiązaniem korzystnym, zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Jest jednak również jednym z najbardziej nadużywanych uprawnień.

Co więc może zrobić pracodawca, aby przeciwdziałać nadużyciom? Kto może przeprowadzić kontrole i jakie mogą one mieć konsekwencje, jeśli wykażą nieprawidłowości?

O tym wszystkim w dzisiejszym odcinku opowie @Anna Berger, adwokat z działu Prawa Pracy @SDZLEGAL Schindhelm.

Życzymy przyjemnego oglądania... i niesłabnącego zdrowia!