Kontrole trzeźwości w miejscu pracy – aktualne regulacje a planowane zmiany w przepisach

Podejrzenie pracownika o stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu może mieć poważne konsekwencje zarówno dla niego, jak i współpracowników, klientów czy dla funkcjonowania całego przedsiębiorstwa.
Czy pracodawca może zgodnie z prawem zweryfikować swoje przypuszczenia?
Jak odpowiednio zareagować w takiej sytuacji?
Czy można wyegzekwować na pracowniku poddanie się badaniu na obecność alkoholu?
W dzisiejszym odcinku #5naPiątek adwokat Irmina Dąbkowska-Kołodziejczyk przyjrzy się szerzej temu zagadnieniu. Przedstawi, co mówią przepisy o kontrolach trzeźwości w zakładach pracy oraz omówi zmiany dotyczące procedury, jakie szykują się w prawie.

Seria #5naPiątek to cotygodniowe materiały przygotowane przez specjalistów SDZLEGAL Schindhelm na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania dotyczące prawa.