#5naPiątek: Kara porządkowa i konsultacje z zakładową organizacją związkową_21.06.2024 r.

Prawidłowe przeprowadzenie trybu nakładania kary porządkowej składa się z kilku kolejnych czynności:
➡ wysłuchanie pracownika
➡ zachowanie terminu uprawniającego pracodawcę do nałożenia kary
➡ przyjęcie ewentualnego sprzeciwu pracownika
oraz
➡ zapoznanie się ze stanowiskiem reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.
Gdy wymienione punkty zostaną dopełnione, wówczas można zadecydować o uwzględnieniu sprzeciwu lub podtrzymaniu kary.

Tyle z teorii. W praktyce pojawią się liczne wątpliwości.
Jakie? Opowiemy w dzisiejszym odcinku.
A wyjaśniać je będzie – debiutujący w naszym cyklu – radca prawny z Działu Prawa Pracy SDZLEGAL Schindhelm – Wojciech Kubisztal.
Zapraszamy na seans!