Jawność i równość wynagrodzeń. Transparentność płac

Wykładowca:

Wojciech Zając, Radca prawny / Partner, Polska

Lokalizacja wydarzenia:

online lub offline

Trwanie:

2–3h / spotkanie

Zawartość:

Szkolenie o jawności wynagrodzeń i równości płac omawia nowe unijne regulacje mające zagwarantować wyrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się w szczególności z nowymi przepisami zawartymi w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (Dz. U. UE. L. z 2023 r. Nr 132, str. 21).

Zakres szkolenia:

• dyrektywa UE 2023/970 – przegląd zapisów dyrektywy, definicji, pojęć;
• nowe obowiązki dla pracodawców według założeń dyrektywy;
• przejrzystość wynagrodzeń przy rekrutacji;
• widełki płacowe i minimalne wynagrodzenie w zakładzie pracy, wartościowanie pracy pracowników;
• prawo do informacji o wynagrodzeniu pracowników;
• prawa pracowników wobec jawności i przejrzystości wynagrodzeń;
• sprawozdawczość w zakresie luki płacowej.

Po więcej szczegółów zapraszamy do kontaktu.