Delegowanie pracowników

Lokalizacja wydarzenia:

Trwanie:

Zawartość:

Podczas szkolenia omawiamy ogólne zagadnienia dotyczące delegowania do krajów Unii Europejskiej, ale również poza jej granice. Zostanie omówiony m.in. aspekt prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz podatkowy.

Szkolenie obejmuje w szczególności następujące tematy:

I. Delegowania pracowników do pracy do krajów UE

1. Podstawy prawne;
2. Podstawowe definicje;
3. Leasing pracowniczy;
4. Podróż służbowa a delegowanie;
5. Prawo właściwe;
6. Zatrudnienie w celu delegowania;
7. Wykonywanie pracy w dwóch lub kilku państwach członkowskich;

II. Obowiązki spoczywające na pracodawcach delegujących do innych państw UE

1. Dobór formy zatrudnienia do rodzaju usługi;
2. Forma umowy o pracę z pracownikami wysyłanymi za granicę;
3. Czasowa zmiana warunków zatrudnienia;
4. Okres delegowania;
5. Wybrane świadczenia otrzymywane przez pracowników delegowanych za granicę;
6. Zasada korzystniejszości i wynikające z niej obowiązki w zakresie czasu pracy, urlopu wypoczynkowego oraz wysokość wynagrodzenia za pracę pracownika delegowanego;
7. Minimalna stawka płacy w państwie delegowania na przykładzie Niemiec i Francji;
8. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej;

III. Podleganie ubezpieczeniom społecznym podczas delegowania do innego państwa członkowskiego UE

1. Zasada jednego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych;
2. Zasada ubezpieczenia w kraju wykonywania pracy;
3. Praca w dwóch krajach członkowskich a ubezpieczenia społeczne;
4. Zasady uzyskiwania zaświadczenia A1;

IV. Podatkowe skutki delegowania pracowników do krajów UE

1. Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania;
2. Zasady opodatkowania innych świadczeń otrzymywanych przez osoby delegowane;
3. Zasady dotyczące pobierania zaliczek na podatek;

V. Delegowania polskich pracowników do pracy w krajach nienależących do UE

1. Zasady wysyłania za granicę;
2. Warunki pracy za granicą;
3. Ubezpieczenie społeczne pracowników;
4. Opodatkowanie dochodów osiąganych za granicą przez pracowników;

VI. Delegowanie zagranicznych pracowników do Polski

1. Zakres zastosowania ustawy;
2. Obowiązki pracodawców delegujących do Polski;
3. Odpowiedzialność za brak przestrzegania przepisów w zakresie delegowania.