Akademia BHP

Wykładowca:

Wojciech Zając, Radca prawny / Partner, Polska
Martyna Dziedzic, Rechtsanwältin, Polska

Lokalizacja wydarzenia:

ul. Kazimierza Wielkiego 3
50-077 Wrocław

Trwanie:

3h

Zawartość:

Przybliżenie wybranej tematyki prawa pracy dla osób zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dla pracowników służby BHP i działów HR.

Tematyka szkoleń obejmuje zagadnienia z następujących obszarów:

• rola pracodawcy w dbaniu o BHP w miejscu pracy i odpowiedzialność pracodawcy za stan BHP:
  - co należy do obowiązków pracodawcy w tym zakresie;
  - kto i za co może ponieść odpowiedzialność karną w przypadku naruszenia zasad BHP;
  - kiedy powstaje obowiązek powołania służby BHP i czy powołanie służby BHP zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności za stan BHP?
• rola pracownika w dbaniu o BHP w miejscu pracy:
  - co należy do obowiązków pracownika w tym zakresie;
  - kiedy i w jaki sposób pracownik może odmówić wykonywania pracy z uwagi na stan BHP;
  - za co i jakie konsekwencje pracownik może ponieść w związku z nieprzestrzeganiem zasad BHP?
• rola związków zawodowych i społecznej inspekcji pracy w sprawowaniu kontroli nad stanem BHP:
  - jakie funkcje sprawują związki zawodowe w tym zakresie;
  - w jaki sposób sprawują kontrolę nad BHP w zakładzie pracy;
  - jakie szczególne uprawnienia przysługują związkom zawodowym w sprawowaniu kontroli nad stanem BHP w miejscu pracy;
  - w jaki sposób ułożyć współpracę pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą w sferze BHP?
• wypadki w miejscu pracy, a także w drodze do i z pracy oraz zdarzenia zrównane z wypadkami przy pracy:
  - co kryje się pod pojęciem wypadku przy pracy;
  - z jakich przyczyn dochodzi najcześciej do wypadków przy pracy;
  - wypadki przy pracy a samoistne schorzenia pracowników;
  - czy pracodawca ma obowiązek tworzenia polityki zapobiegania wypadkom przy pracy?
• wypadki w miejscu pracy – procedura postępowania:
  - w jaki sposób pracodawca może skutecznie przeprowadzić postępowanie powypadkowe w miejscu pracy i w miejscu zamieszkania pracownika;
  - na co zwrócić uwagę, prowadząc postępowanie powypadkowe i jak zabezpieczyć materiał dowodowy zgromadzony w toku postępowania powypadkowego;
  - jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w trakcie postępowania powypadkowego i po zakończonym postępowaniu powypadkowym;
  - jakie konsekwencje pracodawca może ponieść w związku z uznaniem danego zdarzenia za wypadek przy pracy?
• choroby zawodowe w miejscu pracy:
  - co kryje się pod pojęciem choroby zawodowej;
  - w jaki sposób pracodawca może prowadzić profilaktykę powstawania chorób zawodowych;
  - jak powinien postąpić pracodawca w przypadku podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej;
  - jakie działania można podjąć w przypadku otrzymania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej w miejscu pracy;
  - jakie konsekwencje pracodawca może ponieść w związku ze stwierdzeniem choroby zawodowej w miejscu pracy?

Każde szkolenie to czas ok. 2–3 h. Zainteresowani sami wybierają zakres szkoleń i tematykę w zależności od potrzeb ich organizacji. Dopiero wówczas ustalamy dokładny plan i cykl szkoleń.

Zapraszamy do kontaktu po więcej szczegółów.