Umowy cywilnoprawne po rewolucyjnych zmianach. Nowe uprawnienia pracownicze – prawo i praktyka

Trwanie:

Zawartość:

Nadchodzą fundamentalne zmiany w podejściu do umów cywilnoprawnych. Planowane reformy na lata 2025–2026 przewidują rozszerzenie katalogu uprawnień przysługujących zleceniobiorcom, zbliżając ich status do pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Szkolenie stanowi kompendium wiedzy niezbędnej do przygotowania organizacji na nadchodzące zmiany legislacyjne.

Szkolenie dostarczy zarówno wiedzy prawnej, jak i praktycznych wskazówek dla działów kadr i HR. Omówione zostaną możliwe scenariusze wdrożeniowe, potencjalne ryzyka oraz konkretne działania, które warto podjąć w odpowiedzi na zapowiadane zmiany. 

Kluczowe zagadnienia omawiane w ramach szkolenia:

• Nowe uprawnienia dla zleceniobiorców – staż pracy, urlopy, ochrona rodzicielska
• Projektowane zmiany dotyczące wypowiadania umów cywilnoprawnych
• Obowiązki dokumentacyjne i składkowe pracodawców w świetle reformy
• Skutki dla umów B2B i możliwa formalizacja relacji zatrudnienia
• Rekomendacje dla działów HR – jak przygotować systemy i procedury.

Szczegóły i rejestracja na: Umowy cywilnoprawne po rewolucyjnych zmianach