Zasłanianie twarzy w miejscu pracy

1.   Czy w przepisach znajdują sie rozporządzenia dotyczące obowiązku zasłaniania twarzy?
2.   Czy pracodawca może we własnym zakresie doprecyzować postanowienia dotyczące obowiązku zasłaniania twarzy?
3.   Co powinien zrobić pracodawca gdy pracownicy nie przestrzegają procedur i nie zasłaniają twarzy w miejscu pracy?
4.   Czy zaświadczenie lekarskie może zwolnić pracownika z obowiązku zakładania maseczki w miejscu pracy?
5.   Czy w przypadku rozwiązamia umowy o pracę ze względu na przeciwskazania medyczne do zasłaniania twarzy, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?

Na wszystkie te pytania, w ramach naszego cyklu #5naPiątek, odpowiedzą mec. Aleksandra Baranowska-órecka i mec. Dominika Szachniewicz.