Rekrutacja różnorodnego zespołu

Zapraszamy do obejrzenia kolejnego materiału z naszego cyklu #5naPiątek, w którym mec. Aleksandra Baranowska-Górecka, radca prawny w SDZLEGAL SCHINDHELM, porusza temat rekrutacji i możliwych działań pracodawcy by stworzyć różnorodne środowisko pracy i odpowiada m.in. na pytania:

  • jakie działania może podejmować pracodawca by móc pozyskać jak najbardziej różnorodnych kandydatów?
  • czy można wprowadzać parytety?
  • jak zachować się, gdy kandydat w trakcie rozmowy rekrutacyjnej sam z siebie ujawni informacje, które nie powinny być przetwarzane przez pracodawcę?
     

Seria #5naPiątek to cotygodniowe materiały przygotowane przez specjalistów SDZLEGAL SCHINDHELM na najważniejsze bieżące tematy i zapytania dotyczące prawa pracy.